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材料一:“企业离退休人员月人均养老金增长5.4%”“社保基金累计

发布时间:2026年2月2日作者:未知文章ID:92395浏览:

【原文】
    材料一:
    “企业离退休人员月人均养老金增长5.4%”“社保基金累计结余比上年增长11.5%”……日前,人力资源和社会保障部发布《中国社会保险发展年度报告2016》。
    现行的养老保险制度于上世纪90年代建立,对之前参加工作的人员,其改革前的连续工龄视同缴费。由此产生的隐性债务,已明确由国家承担制度转轨成本,财政补助就成为养老保险基金的重要来源,不能将其等同于“亏空”。从全国看,养老保险基金近年来一直是收大于支、结余持续增长。而我国不仅有数万亿元滚存结余基金,还有社会保障基金的战略储备以及巨大的政策调控空间。
    当前,改革措施正密集推出:全民参保计划稳步推进;养老保险基金正式投资运营;划转部分国有资本充实社会保障基金;将于明年启动的基本养老保险基金中央调剂制度,可望调剂余缺,均衡地区之间的养老保险负担。这类聚焦矛盾、着眼长远的改革探索,相信在未来几年还会陆续启动,增强人们对制度的长远信心。
    (摘编自人民日报《接力改革,为养老加上安全阀》)
    材料二:
    人口红利用来描述一些发展中地区在某个时期内生育率迅速下降,少儿和老年抚养负担相对较轻,而劳动力人口比例的上升使得国家的劳动力资源相对丰富,利于经济发展。近年来我国“刘易斯拐点”的出现,人口红利的消失,意味着人口老龄化的高峰即将到来和创造价值的劳动力减少,因此,养老问题的严重性和必要性浮出水面。2015—2020年,60岁以上老龄人口总数将从2亿上升至2.5亿,占比将由15%左右增加至17.17%。到2030年,我国老年人口将达到3.71亿,占总人口的25.3%,2050年将达到4.83亿,占总人口的34.1%,届时每三个人当中就有一个老年人。从衡量老龄化社会负担指标——老年抚养比来看,老年抚养比加快增长,至2020年将上升至16.9%。而加入少年儿童抚养比的总抚养比指标到2030年将超过50%。数字说明劳动力的比例的迅速下降将严重加重未来社会负担,高效、专业的养老系统(产业)是解决老龄化社会带来沉重养老负担的唯一途径。
    (摘编自中国产业发展研究网《2016年中国人口老龄化市场现状分析及发展趋势预测》)
    材料三:

2005-2015年中国总抚养比、少儿抚养比、老年抚养比情况
2005-2015年中国总抚养比、少儿抚养比、老年抚养比情况

    材料四:
    工业化市场经济国家年金的给付条件一般与三种条件相联系:居住年限;年龄;投保年限。实行全民津贴的要求达到退休年龄和一定居住年限,如澳大利亚要求男65岁、女60岁,连续居住10年。丹麦要求达到67岁,居住期40年,本国公民。就业关联制度下的养老金与年龄和投保年限相联系。如,比利时要求男女在60—65岁退休,投保期男需达到45年,女需达到40年。法国规定60岁退休,投保期达到150个季度(即37.5年)。发达国家一般规定,退休后仍从事赢利性活动,且收入达到一定水平者,要减发养老金。如德国规定,63—65岁期间退休者每年工作不得超过2个月,每月收入不得超过480马克。美国规定,65岁前退休者年收入超过7080美元者,每2美元减发1美元的养老金;65—69岁者年收入超过9720美元,每3美元减发1美元养老金。
    (摘编自上海经济研究《国外典型养老保险制度比较及对我国的启示》)

【问题】
    7.下列对材料相关内容的梳理,不正确的一项是(3分)
    A.全国各地近年来社保基金改革稳步推进,养老保险基金一直是收入大于支出,结余持续增长的。
    B.我国将于明年启动基本养老保险基金中央调剂制度,有望借此均衡地区之间的养老保险负担。
    C.儿童抚养比、总抚养比下降说明国家劳动力资源相对丰富,社会负担较轻,有利于经济发展。
    D.无论是年金还是就业关联制度下的养老金,各国都有制度和限制,领取年龄大都在60岁以上。
    8.下列对材料相关内容的概括和分析,正确的一项是(3分)
    A.巨额的滚存结余基金、社会保障基金的战略储备以及巨大的政策调控空间可保证我国养老问题无虞。
    B.人口红利消失,意味着老龄化的到来,说明创造价值的劳动力减少,养老问题凸显出严重性和必要性。
    C.图表显示,近几年少儿抚养比虽缓慢上升但总体下降了许多,这降低了我国日益加重的社会人口负担。
    D.在某些发达国家,退休后仍从事赢利性活动的,要根据收入的数目、按比例相应地减发其养老金的。
    9.我国正在酝酿职工延迟退休政策。现在法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。请根据上述四则材料,参与讨论我国正在酝酿的职工延迟退休政策是否有出台的必要。(6分)

【参考答案】
    7.A(不是各地皆有节余,是整体节余。)
    8.B(A项这三项只是让我们增强信心,但并非“无虞”。C项我国社会总抚养比并未降低,社会人口负担持续上升,并未降低;D项是要收入达到一定水平者才会减少养老金的发放。)
    9.观点一:有必要。
    我国正面临日益严峻的人口老龄化、养老基数大、劳动力比例下降(劳动力减少)的问题,社会养老负担沉重。
    适当延迟退休可以增加劳动力比例,减少老年抚养比,从而缓解养老压力。世界各工业化市场经济国家,职工退休年限大多比我国要高几年。
    观点二:没必要。
    在现行的退休政策下,养老保险基金一直是收大于支,且滚存结余基金和社会保障基金的战略储备数额巨大。因此养老资金有保障。
    我国有巨大的政策调控空间,现在改革措施正密集推出,这增强了人们对制度的长远信心,因此缓解养老压力未必只有延退一条路可走。
    高效、专业的养老系统(产业)才是解决问题的唯一途径,而劳动力的减少可以通过提高劳动效率得到化解,没有必要让老人发挥余热。(每点2分,共6分。若还有其它观点,只要联系四则材料,言之有据,言之成理,均可正常给分。)
 

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